7月18日，南通江山農藥化工股份有限公司召開2015年第二季度績效回顧會，公司黨委副書記茅云龍主持會議，公司中層以上管理人員參加了會議。 公司副總經理劉為東首先對各部門二季度KPI重點工作完成...
近日，南通揚子碳素股份有限公司組織開展“金牌員工”評選活動，贏得了企業發展的正能量。 公司提出了“挖掘亮點、體現價值”的人才管理理念，從2013年度開始，每半年評選一次“...
“把廠里的事當做家里的事，把設備當成自家的，能省則省、能修則修。”這是南通揚子碳素股份有限公司壓焙、機加工、浸石成等主車間對員工的要求。近日，公司各生產車間又把生產物料的節耗獎懲管理延伸到了班組。通過對班組物...
8月5日上午10時，產控集團副董事長、總經理陸強新一行，來到南通揚子碳素股份有限公司，為職工送清涼，同時更送去了集團的深切關懷。公司黨委書記、董事長劉明，總經理李志宏，財務總監王建華等領導陪同。 ...
8月3日，中國質量認證中心江蘇評審中心審核組來到南通紡織控股集團紡織染有限公司，對公司進行ISO9001質量管理體系換證再認證審核。在徐衛紅組長的帶領下，對各部門進行了審核。 &n...
八月以來，氣溫節節攀升，8月5日上午，產控集團總經理陸強新、副董事長周崇慶等一行來南通紡織控股集團紡織染有限公司看望慰問紡織染公司一線生產員工，為他們送上了夏季防暑用品。 ...
日前，南通揚子碳素股份有限公司在公司二樓會議室了召開半年銷售工作促進會，旨在通過深入溝通、交流與學習，制訂措施，解決問題，找準方向，明確目標，確保全年銷售任務的順利完成。董事長劉明出席會議并講話。 ...
夏季高溫來襲，南通揚子碳素股份有限公司把保障設備安全運轉作為重點工作來抓，通過完善管理機制，加強設備缺陷整改，確保企業生產安全高效。 公司針對高溫天氣設備易發生安全事...
南通揚子碳素股份有限公司結合企業實際，深入開展各種形式的安全警示教育活動，讓安全警鐘在職工耳畔長鳴，提高職工安全意識，把牢安全關口。 7月31日，公司安委會將建廠以來...
南通揚子碳素股份有限公司按照“管理就是基礎、管理就是關鍵、管理就是穩定”的理念，突出特色，強化班組安全建設。 注重班組長素質建設，強化安全管理。公司將班組長“業務素質、制度規范、典型示范”作為培...
今年入夏以來，南通揚子碳素股份有限公司扎實開展好送清涼活動。堅持每天組織相關處室工作人員，給生產車間、工段班組現場送上香甜可口的綠豆湯。 生技處、生產經營處、質檢處、...
今年以來，南通揚子碳素股份有限公司從規范勞動用工入手，不斷完善勞動爭議防范機制，做到依法用工。按照“區別對待、分類管理”的原則，對企業整體用工進行統籌安排，建立起以勞動關系為主體、勞務關系為補充的用工體系，通過明...
為加強與用戶、代理商之間的溝通和交流，準確掌握一線市場信息，把握用戶需求，有的放矢地改進公司生產、銷售等環節的產品、服務質量，同時為公司產品轉型升級、結構優化收集第一手資料。7月21日起，南通科技董事長王建...
7月3日，江蘇寶靈化工股份有限公司召開2015年中期經濟工作會議。會議由朱文新董事長主持。 會上三家母子公司總經理分別介紹了2015年上半年各項指標完成情況及2015...
為了紀念中國共產黨誕辰94周年，江蘇寶靈化工股份有限公司黨委在“七一”前后組織開展了慶祝建黨94周年系列活動。一是表彰先進典型。公司黨委在“七一”前集中選樹表彰了一批先進基層黨組織和優秀共產黨員、優秀黨務工...
南通揚子碳素股份有限公司認真貫徹“穩定壓倒一切”的方針，將維護企業內部秩序穩定置于各項工作之首位，加大工作力度，落實各項維穩措施，內部秩序穩定，無任何刑事和治安案件發生。 &nbs...
南通國融資產運營有限公司自合并辦公以來，因辦公場所不能點火起灶、周邊商業點就餐費用較高且食品安全衛生得不到保證等原因，員工午餐就餐成了一個老大難問題。 為切實解決員工午餐...
近日，南通揚子碳素股份有限公司圍繞廣大員工最關心的食堂飯菜單一等問題，進一步強化食堂衛生管理工作，著力打造 “干凈、衛生、快捷”的職工食堂，提高職工滿意度和幸福指數。 一是落實專人負責食物、蔬菜及所...