為積極穩妥地做好夏季生產工作，保障高溫環境下設備安全穩定運行，南通揚子碳素股份有限公司提前采取措施，強化管理，減少因高溫可能引發的設備故障，保證生產連續穩定進行。 公司一是搞好日常檢查外，發揮維修人員與當班操作人員作用，強...
7月19日上午，公司安環處組織各車間、部門安全第一責任人進行安全學習。大家首先觀看了近兩年來全國各地發生的一些重特大安全事故的警示片。之后，大家一起學習了公司安全生產責任制，就各車間、部門負責人在生產過程中應承擔的安全責任進行了解讀和...
7月11日上午，集團總經理陸強新帶隊到醋酸化工，調研上半年工作情況。醋酸化工董事長顧清泉、總經理丁彩峰就上半年經營工作情況作了匯報。上半年，醋酸化工緊緊圍繞全年各項工作目標，強化基礎管理，狠抓薄弱環節整治，...
7月10日上午，集團公司董事長杜永朝一行前往精華制藥集團股份有限公司調研，了解公司上半年工作情況和下半年工作思路。集團領導陸強新、蔡建國、錢衛峰、黃培豐及中層干部參加調研活動。 ...
張衛東是南通科技的一名普通打磨工，女兒張培玲不幸被查出身患再生障礙性貧血、敗血癥，南通科技全體員工慷慨解囊，捐獻了71905元的愛心善款。7月17日下午，南通電視臺的記者在得知張培玲的病情和南通科技員工的善舉后與南通科技工會卞明一行到...
為確保全年的目標任務順利實現，揚子碳素黨委緊緊圍繞企業中心工作，從隊伍思想建設入手，強化培訓、提升素質，凝心聚力，促進企業和諧穩定發展。 該公司黨委把解決好黨員干部的思想作風...
揚子碳素工會在總結幫扶困難員工經驗的基礎上，通過完善機制、創新載體、拓展領域，不斷將困難員工幫扶工作引向深入。 進一步完善幫扶中心管理辦法，明確了幫扶對象、幫扶條件、幫扶流程、幫扶標準4項工作內容，并根據不同的致困原因和致...
績效考核是現代企業人力資源管理的重要組成部分，2014年，揚子碳素對全體干部員實施績效考核管理，通過循序漸進地績效考核不斷提升管理水平，加快企業變革創新步伐。 為更好地深入推進績效考核管理，該公司自3月份開始至今，已組織開...
7月9日，省經濟和信息化委員會、省中小企業局、省統計局、省工商業聯合會聯合召開新聞發布會，發布2013年度全省營業收入超百億元工業大企業（集團）榜單和2013年全省營業收入百強民營企業榜單。產控集團躋身江蘇...
7月15日下午，南通揚子碳素股份有限公司工會在公司會議室召開公司工會第三屆會員代表大會，選舉產生新一屆工會委員會、女職工委員會和經費審查委員會。公司工會主席朱浩明主持會議，公司工會委員會新一屆會員代表參加了會議，產控集團工會聯合會主席...
——南通科技啟用飲料自動售貨機 酷暑將至，為了讓南通科技員工隨時就近都能喝上清涼解暑的飲料，該公司總部四臺自動飲料售貨機全部整修安裝到位。 在7月11日、14日這兩天，南通科技工會、黨...
7月12日上午，2014年度863計劃（有機/無機納米復合修復材料及其口腔醫學應用開發）交流會，在南通科技報告廳召開。會議由東華大學材料學院院長朱美芳教授主持，來自東華大學、上海交通大學醫學院附屬第九人民醫...
7月15日，南通揚子碳素股份有限公司對安全征文競賽活動5名優秀作品獲獎者予以表彰獎勵。 該公司安委會、環保處、綜合事務部和工會于6月10日－7月15日聯合組織開展了以“安全”為題目的征文競賽活動，廣大干部員工紛紛踴躍參加。...
7月3日，杜永朝董事長帶隊深入調研寶靈化工，公司董事長朱文新對上半年的工作情況作了匯報。上半年寶靈化工銷售收入仍未止住下滑趨勢，尤其產品出口萎縮明顯。下半年，企業面臨的外部市場形勢仍將十分嚴峻，而內部亟待解...
為進一步加強公車使用管理，控制費用支出。近日，南通揚子碳素股份有限公司制定專門措施，加大公車使用管理力度。 一是加強教育，提高思想認識。組織相關人員反復組織學習公司關于進一步加強公車使用管理的有關規定，同時組織駕駛員學習《...
7月4日晚8點多，觀音山派出所民警根據乾通物業提供的線索，將萬通城12#樓的租客邢某抓獲。在證據面前，邢某對偷竊萬通城小區電瓶車的事實供認不諱。 6月10日夜間，萬通城12#3單元大廳內的一輛白色電瓶車被盜，第二天清晨，失...
7月11日，國隆公司召開專題會議，認真學習習近平總書記指導蘭考縣委常委班子專題民主生活會時的重要講話精神。該公司黨總支書記、總經理王德祥主持了會議。公司全體黨員及入黨積極分子參加了會議。 大家表示，習總書記的講話，對深入推...