進入四季度，南通揚子碳素股份有限公司黨委引導員黨員爭創“五好黨員”，確保四季度安全生產。一是爭創學習成才。公司黨員在干中學、學中干。把學習從本崗位延伸到其他崗位，努力培養一專多能型人才。黨員還利用網站...
為進一步夯實管理工作，加強人才儲備，根據工作需要，10月26日，南通揚子碳素股份有限公司新聘任了1名中層管理人員，這是公司今年第四次聘任中層管理人員。4月1日聘任了2名，7月8日聘任1名，9月30日聘任2名。...
10月28日，南通揚子碳素股份有限公司召開生產調度會， 深入分析當前炭素電極市場走勢和企業內部經濟狀況，要求廣大干部職工進一步轉變思想觀念，樹立“三個意識”，以應對當前嚴峻生產經營形勢。 ...
近期，南通揚子碳素股份有限公司切實強化政工工作，提高黨建工作水平。一是明確責任。公司綜合事務部、人力資源部、工會等部門要明確責任，明確業務分工，找準工作角度，履行好工作職責。要樹立公司一盤棋的思想，部門之間要相互...
在中秋、國慶佳節來臨之際，為了提高員工的安全意識，夯實安全根基，確保節日期間安全生產，江蘇致豪于9月23日下午舉辦了一場安全知識講座，特邀省、市安委會專家孫堯天授課，全體員工認真聆聽了講課。 ...
8月28日，江蘇致豪召開全體員工大會，馮旭輝董事長在會上以“踐行三嚴三實，做忠誠干凈擔當的好員工”為主題，為全體員工上了一堂專題教育課。 馮旭...
10月10日，南通大東有限公司黨總支書記高軍帶領在職的部分黨員和中高層管理干部踏訪革命前輩王會悟出生成長的故地，接受革命傳統教育，感知感受革命先賢憂國憂民，勇于犧牲，追求真理的家國情懷。 ...
炭素電極市場隨著寒冬的來臨愈來愈差，在這艱難的形勢面前，是得過且過混日子，還是迎難而上求困突圍想辦法。面對選擇，通碳人沒有猶豫，上下一心，凝心合力，風雨同舟，共度煤炭寒冬。 生產工序：優化工藝，為企業多出優質量 ...
南通大東有限公司東廠織巾車間把織機效率提升當成車間管理的重點工作，有思路、有方法、有目標，從而使生產效率小數點后末位數每天都發生著可喜的變化。這種知難而進，主動作為，應對危機的精神值得全公司各條戰線借鑒和推...
本月15日，具有國家級安全標準化監督評審注冊資質的南通市藍天監督評審公司，選派了三名資深專家與我縣高新區政府、區安監所一行9人，對南通大東有限公司的安全標準化管理工作進行了現場評審。經過對標準文件13個大項近...
十月上旬，南通大東有限公司東西廠按照總經理室的統一部署，將經過各自梳理出的40名崗位富余人員，通過替代臨時編制，填補空缺位置，安置照顧工種的方法，平穩地轉移到了相關車間的合適崗位上，使公司人力資源的減員增效...
由山東著名的毛巾代理商聯系的中原、沿海地區的具有悠久毛巾百貨代理銷售歷史的8名知名客商，10月19日聯袂組團，前來南通大東有限公司參觀訪問，考察團在公司副總經理康擁軍、市場部部長朱仁俊的陪同下，...
10月19日，由日本永旺公司委托德國3P公司資深審核員對南通大東有限公司西廠區社會責任項目進行了現場審核。日本永旺是公司在日本市場的老客戶，每年的訂貨量都在逐年增加，交往也非常密切。這次客戶委托第三方驗廠，...
根據《市政府關于全面開展安全生產大檢查深化打非治違和專項整治行動的通知》（通政發〔2015〕61號）要求，從今年8月到12月底，我市全面開展安全生產大檢查，深化打非治違、危險化學品和易燃易爆物品等安全生產整治行動，暨安全生產“三項行動...
10月20日，產控集團沈百安副總經理主持召開了第四季度安全生產工作例會。會議通報了集團對各投資企業上半年安全目標考核檢查、國慶節前安全生產檢查和夜間領導值班檢查以及各單位“三項行動”自查開展的情況；傳達了市...
根據《市政府關于全面開展安全生產大檢查深化打非治違和專項整治行動的通知》（通政發〔2015〕61號）要求，從今年8月到12月底，我市全面開展安全生產大檢查，深化打非治違、危險化學品和易燃易爆物品等安全生產整...
10月8日早晨，立洋化學動力車間員工陳桂林22歲的女兒陳佳在騎電瓶車上班途中，因雨天路面不平不慎摔倒，頭部嚴重受傷，經醫院鑒定為“腦死亡”。陳桂林家庭為搶救女兒花費巨大，經濟十分困難。一方有難，...