當前，各項工作已處于年末沖刺收尾的關鍵時期，南通揚子碳素股份有限公司要求黨員干部進一步增強擔當意識、實干意識、紀律意識，以高度的工作責任感和過硬的工作作風，對照年初制定的目標任務，統籌兼顧、查漏...
面對當前嚴峻形勢，南通揚子碳素股份有限公司黨委圍繞全年安全生產任務目標，積極組織開展形勢任務教育、夯實黨組織建設和保障公司和諧穩定發展，充分發揮黨建工作在安全生產中的優勢，全面引領公司保生存、促...
年終歲末，南通揚子碳素股份有限公司把安全生產工作放在重要日程，對當前的安全生產工作進行再部署、再檢查、再落實，通過加強安全教育，嚴格隱患排查，狠抓干部作風，杜絕“三違”現象，牢筑安全防線，確保年...
近日，南通揚子碳素股份有限公司以“環境治理，改善環境質量”為核心，從四個方面開展環境治理，亮點頻現。 公司結合周邊環境工作實際，成立了環境治理...
南通產業控股集團有限公司需要對辦公樓進行保潔，現根據有關規定，以公開招標方式對本保潔工程進行招標。 一、項目名稱：南通產業控股集團有限公司辦公樓保潔工程 &nbs...
12月1日，中航工業集團副總經理吳獻東一行到南通調研高端裝備制造產業發展。南通市委副書記、市長韓立明；市政府副市長徐新民等熱情接待了吳獻東一行。 吳獻東一行聽取了中航...
11月24日，江西省宜春市豐城電廠三期在建項目冷卻塔施工平臺坍塌，造成重大人員傷亡。國務院安委會11月27日召開全國安全生產電視電話會議，產控集團11月29日立即召開安全生產緊急會議傳達了會議精神，對產控集團的當前安全生產工作做了部署...
近日，南通揚子碳素股份有限公司從實從真、從嚴從細，把安全生產與“兩學一做”相結合，學做相促再掀熱潮，做好年終沖刺工作。 公司一是抓安全生產監管責任，嚴格執行“黨政同責、一崗雙責、失職追責”的責任機制和“誰主管、誰負責”的要...
11月29日信發公司劉海兵副總經理一行參加了2016南通（上海）服務外包發展合作懇談會。會議由南通市人民政府副市長孫建華主持，市委副書記、市長韓立明發表致辭，韓市長指出融合發展已經成為區域合作的主流，...
11月17日，在公司會議室，舉行了為期一天的加油站新員工培訓，近期新入職的11名加油站員工參加了此次培訓。 培訓分為中海油的企業文化、人力資源...
年初以來，南通揚子碳素股份有限公司通過學法規、建制度、抓落實，將“依法治企”的管理方針落地生根，為企業健康發展打通經脈，有效地提升了企業綜合管理水平。 &...
風和日麗，晴空萬里。11月12日，經過半個月的策劃和組織，公司本部及加油站經理、出納共54人在南通園博園參加了為期一天的戶外拓展訓練團隊建設活動。 &nb...
11月30日，華東公司零管部經理曾棟材一行來我公司檢查指導工作。曾經理實地勘察了公司五接、沿南、河口、于港等幾座低效或低銷站，通過對周邊市場環境的了解及站前車流量分析，現場對加油站進行了提量增效...
隨著冬季來臨，天氣及路況的變化，交通安全隱患不斷增加。為切實做好冬季機動車輛的安全行車工作，近日，南通揚子碳素股份有限公司針對冬季氣候惡劣，雨霧多、氣溫低、路滑、霧大等特點，全面做好冬季機動車輛...
企業的班組就像人體組織的細胞一樣最為基礎，班組健康企業才能健康。班組長是企業的兵頭將尾，承擔著基層員工管理的重任。為提升班組長的管理能力，增強他們的管理責任，培養更多優秀的基層管理人員，公司組織...
為保障公司的可持續性發展，保證新老人員交替過程中生產經營活動的正常運行，公司經營層著力培養年輕骨干力量，敢于讓優秀的年輕員工挑大梁、擔重責，其中不少人逐步成長為能夠獨當一面的部門負責人。特別是近...
南通揚子碳素股份有限公司以建設“幸福和諧通碳”為目標，堅持不懈抓好普法教育工作，采取四項措施，結合實際開展普法宣傳教育工作，使依法治企水平和經營風險法律防范控制水平得到明顯提升。 &...
11月30日，南通市人力資源和社會保障局人力資源服務中心主任周曉東與南通華遠信息技術有限公司副總經理黃克強專程考察了信發公司云計算數據中心，并就如何依托先進、可靠得云計算資源更好的提升全市人力資...