黨的二十大報告強調：“青年強，則國家強。當代中國青年生逢其時，施展才干的舞臺無比廣闊，實現夢想的前景無比光明?！睘楹霌P“五四”精神，團結引領廣大青年堅定跟黨走、建功新時代，5月4日，江蘇森萱公司召開青年人才座談會。精華集團常務副總經理、江蘇森萱董事長吳玉祥，江蘇森萱副董事長、總經理袁擁軍，以及各經營層領導和近百名青年代表參加會議，本次會議由袁擁軍主持。

袁擁軍表示，舉辦本次座談會旨在傾聽青年之聲，共話青年成長。他對與會青年提出三點建議：

一是堅定理想信念，保持昂揚斗志。立足崗位，腳踏實地，在平凡的工作中追求卓越，在普通的崗位上創造非凡。

二是勇于擔當作為，錘煉過硬本領。年輕干部要敢于迎難而上，勇于挑戰自我，在急難險重任務中經受鍛煉，在關鍵時刻沖鋒在前。要善于學習，勤于實踐，在不斷學習中增長才干，在持續實踐中提升能力。

三是恪守道德操守，涵養高尚情操。筑牢道德防線，嚴守行為準則，自覺抵制各種誘惑，堅決同各種不正之風作斗爭。要心存敬畏，手握戒尺，慎獨慎微，在細微處見擔當，在日常中顯操守。

座談會氣氛熱烈，與會青年暢所欲言，圍繞個人崗位職責、職業生涯規劃、管理制度、業務流程以及在實際工作中遇到的困惑和亟待解決的訴求等方面深入交流，紛紛表示在新征程上將立足崗位職責，爭做敢為人先的時代弄潮兒，充分體現了森萱人朝氣蓬勃的精神風貌和攻堅克難的擔當實干。與會領導認真聆聽每一位青年代表的發言，對大家提出的重點、難點問題進行解答。

隨后是座談會的第二個環節——企業文化和共青團理論知識搶答競賽，旨在以賽促學，以學促干。青年代表們積極搶答，盡展智慧之光，搶答的同時也將答案“關鍵詞”入腦入心。

吳玉祥對大家在各自崗位上付出的努力和取得的成績表示肯定，并從五個方面寄語青年：

一是加強學習，轉化知識，提升實踐能力。鼓勵大家持續學習，不斷提升專業技能和綜合素質。公司將提供相應的培訓和指導，幫助大家更好完成從學生到職場人的轉變。

二是勇于創新，敢于擔當，展現青年風采。保持和發揚探索精神，勇于嘗試新方法、新思路，不斷在工作中尋求創新和突破。公司將為大家提供創新的平臺和資源，鼓勵大家開展各類科技創新活動。

三是團結協作，共同進步，實現合作共贏。樹立團隊意識，學會傾聽、理解和尊重他人，共同解決工作難題，實現團隊進步。公司將為大家提供學習、交流和合作的平臺，鼓勵大家相互學習，共同成長。

四是積極溝通，有效協調，構建和諧團隊。在日常工作中主動與同事、上級以及相關部門進行溝通，及時分享信息，積極協調資源，共同推動工作順利進行。  

五是注重細節，追求卓越，提升工作品質。無論是產品研發、生產制造，還是市場營銷、客戶服務，每一個環節都要精益求精，力求完美。公司將進一步完善相關管理體系，提高工作標準，鼓勵大家追求卓越，展現一流的工作成果。

云程發軔，培風圖南。青年人才要深刻領會新時代賦予的使命任務，進一步明晰企業發展定位，展現擔當作為，不斷助推產業轉型升級和技術創新發展；主動適應實施創新驅動發展戰略的新形勢新要求，轉變思維模式和理念，整合發展資源，發揮產業引領帶動作用。希望廣大青年人才開拓進取、當好表率，為“五年再造一個新森萱”貢獻青春力量。