5月22日，南通市人事爭議仲裁院陳雨生院長一行六人到精華制藥集團(tuán)開展“推進(jìn)金牌調(diào)解組織建設(shè)”活動。

會上，人力資源部總經(jīng)理曹春梅向與會人員介紹了公司用工情況以及人力資源工作開展情況。工會副主席張建新圍繞人文關(guān)懷等方面介紹了公司的各項福利制度，他表示公司始終堅持以人為本，注重勞動關(guān)系的和諧發(fā)展，人心凝聚力高，近年來未發(fā)生較大的勞資爭議。

陳院長充分肯定精華制藥在維護(hù)職工權(quán)益和福利保障等方面所做的工作，他表示后疫情時代南通市仲裁案件出現(xiàn)了上升的趨勢，勞資糾紛形勢嚴(yán)峻，精華制藥作為一家國有控股上市公司應(yīng)當(dāng)作表率，積極成立勞動爭議調(diào)解委員會，并以建設(shè)“金牌調(diào)解組織”為目標(biāo)，持續(xù)維護(hù)好本公司勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，杜絕勞動爭議的產(chǎn)生，切實提高本公司勞動人事爭議調(diào)解工作效能，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供幫助。

公司黨委副書記曹燕紅感謝陳院長對精華勞資工作的關(guān)心和支持，她表示精華制藥工會、人事等相關(guān)部門將會一如既往地做好勞資穩(wěn)定工作，并以申報“金牌調(diào)解組織”為契機全面加強調(diào)解機制建設(shè)，為精華制藥持續(xù)高質(zhì)量穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航。