為進一步做好人才培養工作，幫助青年員工提升工作能力和水平，盡快成長成才，充分發揮骨干員工傳、幫、帶作用，9月27日中航高科舉辦“師帶徒”活動。公司黨委書記王建華，黨委委員、副總經理毛繼潤參加了“師帶徒”結對儀式。

儀式上，來自中航高科總部的13名青年員工向師傅們呈拜師貼、敬拜師茶。師傅們在師徒協議上簽字，喝拜師茶。徒弟們以傳統的鞠躬禮向各自師傅行禮，表達尊敬。師徒結伴開啟未來的工作學習歷程。

儀式中，吳曉峰、金周玉代表師傅們承諾會將自己的工作經驗毫無保留地傳授給徒弟，從高從嚴要求自己和徒弟，認真履行師傅的職責，助力徒弟早日成長成才。

倪嘉琪、龔煒代表徒弟們對公司給予青年員工的關心和重視表示感謝，并表態將在師傅的指導下不懈努力，端正學習態度，勤學多問，及時總結，用知識和技能武裝自己，實現專業成長。

王建華指出，拜師學藝是幾千年來經人類社會尤其是中國社會實踐證明的人類技法、技術等最有效的傳承方式。我們的“師帶徒”活動不同于學校，是為我們的青年職工“私人訂制”的“一對一”培養模式，更偏重于“實踐、實用、實效”，很有意義。

王建華要求：要從為黨育人、為國育才的高度，為航空報國、航空強國事業培養建設者和為中航高科高質量發展培育接班人的角度去認識公司舉辦這場活動的重要意義。

師傅們要立志成為名師，不斷提升專業素養和技能，做本專業領域中的翹楚，在教授專業技術技法的同時，還要幫助徒弟把準理想信念的總開關，幫助他們扣好人生的第一粒扣子。

各位徒弟要滿懷尊敬尊重感恩之心，在師傅的帶領下實踐提高，再實踐再提高，達到量變到質變的飛躍，成為本專業領域的佼佼者、名師的高徒，實現人生理想，不辜負師傅的培養和組織的期望。

會上王建華還對“師帶徒”活動的常態化開展、活動方案的進一步完善、活動成效檢驗提出了具體要求。

活動最后，毛繼潤代表公司領導班子囑托各位師傅要關注、關心和關愛徒弟，亦師亦友相伴成長；要全面培養，突出重點，在業務上、思想上、政治上精心指導并嚴格要求；要善于發現徒弟的長處優勢，還要發現短板不足，幫助取長補短。同時他要求徒弟們要勤勉好學，腳踏實地，在成長的路上，自己去走去探索；要做到今天你以他人為師，明天，他人也能以你為師，青出于藍而勝于藍，不辜負師傅們的心血，早日成為一名政治過硬本領高強的新時代高科優秀青年，為公司高質量發展貢獻青春力量。