為了更好地貫徹落實的產控集團及公司黨的群眾路線教育實踐活動總結大會精神，鞏固和擴大教育實踐活動成果，堅持不懈地加強作風建設，自10月份以來，南通揚子碳素股份有限公司黨委要求黨委成員切實做好職工的知情人、知心人、熱心人和帶頭人，確保作風建設永遠在路上，以良好的作風凝聚企業發展正能量。

     深入基層，傾聽聲音。要求黨委成員深入基層組織，深入職工，深入實際，體察職工思想變化，傾聽職工意見和呼聲，掌握職工的意愿和要求，關心職工疾苦，幫助職工解決后顧之憂，鼓勵職工輕裝前進，帶領全體職工齊心協力做好各項工作任務，做好職工的知情人。

      關心職工，排憂解難。要求黨委成員時常關心基層組織，關心職工，經常性地走訪談心，分析掌握職工思想動態，認真做好思想教育工作。同時為職工群眾辦好事、辦實事、解難事，幫助職工解決在學習、工作和生活上的實際困難及思想上的困惑，做好職工的知心人。

     熱心服務，維護權益。要求黨委成員將服務基層、服務職工作為職責，把職工的利益放在首位，自覺增強公仆意識，熱情為職工服務，積極為職工出主意、想辦法，培養職工熱愛企業，幫助職工實現自身價值，尊重和維護職工各項權利和正當利益，做好職工的熱心人。

    履行義務，接受監督。要求黨委成員將基層一線作為自身學習和工作的前沿陣地，帶頭學習提高，帶頭爭創佳績，帶頭服務職工，帶頭遵章守紀，帶頭弘揚正氣，產生感召力，妥善處理好安全生產中出現個各種問題，并自覺接受職工的評議和監督，做好職工的帶頭人