3月31日，南通江山農(nóng)藥化工股份有限公司第十七屆職工代表大會第四次會議在東區(qū)300會議召開。公司黨委副書記、工會主席茅云龍主持會議。

115名會議代表分別聽取了《江山股份2015年度經(jīng)營情況報告》、《江山股份2015年度HSE工作報告》、《江山股份2015年度社會責(zé)任報告》、《江山股份2015年度廠務(wù)公開報告》，聽取并審議了《江山股份勞動合同管理規(guī)定》和《江山股份職工薪酬管理辦法》及修改說明等共四個報告和兩個議案。

在會議召開前，各工會分會委員會組織屬地全體員工代表對《江山股份勞動合同管理規(guī)定》和《江山股份職工薪酬管理辦法》等二個議案及修改說明進(jìn)行了討論和審議。職工代表行使民主管理權(quán)利，認(rèn)真履行職責(zé)，提出了不少建議和意見。3月29日下午，公司分別召開黨委擴(kuò)大會議和總經(jīng)理辦公會，專題聽取了職工代表各分組討論情況。公司經(jīng)營層結(jié)合公司當(dāng)前實際經(jīng)營情況和未來發(fā)展戰(zhàn)略，對《江山股份勞動合同管理規(guī)定》和《江山股份職工薪酬管理辦法》二項議案進(jìn)行了重新修改，并在第十七屆職代會第四次會議上再次作了修改說明。

經(jīng)全體參會代表舉手表決，《江山股份勞動合同管理規(guī)定》和《江山股份職工薪酬管理辦法》修訂稿等二項議案獲得通過，從今年4月1日起開始執(zhí)行，原公司勞動合同管理規(guī)定和職工薪酬管理辦法停止執(zhí)行。

會上，公司黨委書記、董事長兼總經(jīng)理薛健就職工工資總額、勞動者和勞動關(guān)系、薪酬、福利等情況向與會代表進(jìn)行了解釋，提出了公司下階段的工作安排和關(guān)注重點。要求各工會分會、黨支部、各部門組織和帶領(lǐng)全體員工統(tǒng)一思想，步調(diào)一致，把主要精力投入到公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營發(fā)展的中心工作中去，振奮精神、勤奮工作，在各自崗位上創(chuàng)造出更好的業(yè)績。